Kantoorartikelenbedrijf 123inkt moet zijn in 2025 ontslagen bestuursvoorzitter Jan Vos ruim een half miljoen euro aan vergoedingen betalen. De kantonrechter Midden-Nederland oordeelt dat moederbedrijf Rhinocorn “ernstig verwijtbaar” heeft gehandeld door Vos te snel op een zijspoor te zetten en onvoldoende te proberen de ontstane situatie te herstellen.
Vos werd eind 2023 aangesteld als bestuursvoorzitter van 123inkt, met de opdracht om de onderneming verder te laten groeien. Zijn aanpak leidde echter al snel tot interne spanningen. In februari 2025 dienden negen managers een motie van wantrouwen in. Kort daarna werd Vos geschorst en volgde zijn ontslag.
Te snel naar ontslag gegrepen
Volgens de rechter is 123inkt te snel tot de conclusie gekomen dat verdere samenwerking onmogelijk was. In de uitspraak staat dat Rhinocorn na ontvangst van de motie van wantrouwen geen serieuze poging heeft gedaan om de situatie te verbeteren. Dat levert volgens de kantonrechter ernstig verwijtbaar handelen op.
Vergoeding van ruim 567.000 euro
Rhinocorn moet Vos daarom in totaal ruim 567.000 euro betalen. Dat bedrag bestaat onder meer uit 335.000 euro aan vergoeding, een contractuele vergoeding van 100.000 euro, een bonus over 2024 van eveneens 100.000 euro en 32.178 euro aan niet-opgenomen vakantiedagen.
Gevoelig moment voor 123inkt
De zaak komt op een gevoelig moment voor 123inkt. Het bedrijf kwam recent ook al in het nieuws door een verloren rechtszaak tegen HP, waarin de rechtbank oordeelde dat 123inkt inbreuk maakte op Europese modelrechten rond bepaalde cartridges. KBM schreef eerder over die zaak onder de titel ‘Een afgerond hoekje met grote gevolgen: HP wint cruciale modelzaak van 123inkt’.
Daarnaast hangt al langer de vraag boven de markt wat er met het bedrijf gaat gebeuren. 123inkt staat sinds 2022 nadrukkelijk bekend als mogelijke verkoopkandidaat. Kantoornet meldde destijds dat de webshop volgens ingewijden voor een bedrag van circa 500 miljoen euro in de etalage stond.
Hoger beroep
123inkt wilde tegenover RTL Z niet inhoudelijk reageren op de kwestie, omdat het volgens het bedrijf om een interne aangelegenheid gaat. Wel laat een woordvoerder weten dat het bedrijf in hoger beroep is gegaan tegen de uitspraak.
