Directeur Goswin Fijen: “We hebben zes jaar geleden het functiewaarderingssysteem ingevoerd en de Novaka Academy opgericht. Zeg maar HR development. Die zijn beiden volledig operationeel. Nu willen we focussen op het ontzorgen van onze leden via HR management diensten.”
Dan moet je denken aan payrolling, juridische ondersteuning bij arbeidsovereenkomsten en raamcontracten voor uitzendkrachten.”
Ook hiervoor werken we aan een financiële ondersteuning vanuit de overheid. Net zoals we nu 15 trainers/coaches in het land hebben, beschikken we dan over een aantal HRM specialisten die de leden ondersteunen. Daar is veel behoefte aan. We starten hiervoor binnenkort met een scan onder tien bedrijven. Daaruit volgt een pilot waarin ze gaan proefdraaien. Het grappige is dat het idee hiervoor ontstaan is tijdens een de 24-uurs turn around sessie van het Novaka-bestuur.”
Gerelateerde berichten
