Collega’s maken gelukkig
Het idee dat straks weer naar kantoor mogen, maakt medewerkers nu al gelukkig. Werk beslaat voor velen een groot deel van de week. Dan is plezier en geluk heel belangrijk. Eén van de belangrijkste voorwaarden voor werkgeluk is volgens zestig procent van de medewerkers het hebben van leuke collega’s, dat bleek ook al eerder uit het HR Benchmarkonderzoek van Visma | Raet in 2018. Nu de ruime meerderheid (74%) overwegend vanuit huis werkt, is die voorwaarde voor werkgeluk afwezig. Nu hebben medewerkers soms geen idee waar hun collega’s mee bezig zijn (41%) en missen ze de verbondenheid met de organisatie (52%).
Medewerkers betrokken houden
Marco Winkel, HR Director bij Visma | Raet: “Inmiddels raast het coronavirus al bijna een jaar over Nederland. Dat betekent dat we ook al bijna een jaar lang massaal onze kantoren mijden. Dit heeft impact. Alles wat het werk extra leuk maakt, zoals het praatje bij de koffieautomaat, de lunchwandeling of de vrijdagmiddagborrel, is weggevallen. Voor de afdeling HR is het nu een extra ingewikkelde taak om collega’s betrokken te houden en te binden.” Afgelopen jaar zijn HR-professionals veel mooie initiatieven gestart om bij te dragen aan het werkgeluk en de verbinding. Neem bijvoorbeeld Moniek van Beckhoven, winnares van de HR-professional van het jaar-verkiezing. Zij zorgde er met haar collega’s voor dat de medewerkers binnen haar organisatie hun thuiswerkplek konden ‘pimpen’ om het werk leuker en makkelijker te maken. Winkel: “HR is altijd al een belangrijke schakel binnen de organisatie en dat geldt nu nog meer. Wat ons betreft verdient de hardwerkende HR-professional extra aandacht. Daarom initiëren wij de ‘Dag van de HR-professional’ op dinsdag 16 maart. Dan mag iedereen zijn of haar HR-collega’s in het zonnetje zetten.”
