De lonen van medewerkers in de kantoorboekhandels en boekhandels stijgen met 6,5 procent, Dat hebben Novaka, samen met de Koninklijke Boekverkopersbond (KBb) en de Vakbond CNV Vakmensen afgesproken in de nieuwe CAO. Het akkoord werd op 8 januari 2024 bereikt na raadpleging van de achterbannen. Het krijgt een een looptijd van een jaar en geldt voor de periode 1 oktober 2023 tot en met 30 september 2024.De meest recente CAO voor de Boekhandel & Kantoorvakhandel (CAO) liep af op 30 september 2023.
Met betrekking tot de lonen hebben CAO-partijen het volgende afgesproken: De cao-loongrens van € 40.500,= bruto bedraagt per 1 januari 2024 € 42.525,= bruto.
Voor werknemers die op 31 december 2023 in dienst zijn, stijgen de feitelijke salarissen (tot en met een bedrag van bruto € 42.525,= inclusief vakantietoeslag) op jaarbasis op 1 januari 2024 met 5%;
De CAO bevat een nieuwe loontabel.https://novaka-organisatie-kantoorvakhandel.email-provider.eu/download/ngn0souhio/MQyA3ecLSP? Lees die hier. file=2024+loontabel+per+1+januari+en+1+april+2024.pdf&l=%7B%7Blist_id%7D%7D
De nieuwe loontabel geldt:
1. Vanaf 1 januari 2024 voor werknemers die na 31 december 2023 bij een werkgever in
dienst treden (nieuwe werknemers);
2. Vanaf 1 april 2024 voor werknemers die op of vóór 31 december 2023 én op 1 januari
2024 bij dezelfde werkgever in dienst zijn (bestaande werknemers), met dien verstande
dat de werkgever deze werknemers opnieuw inschaalt op de volgende wijze:
Maatstaf voor herinschaling is het laatst genoten basisloon berekend op fulltime basis
(dus het loon op 31 maart 2024). Inschaling geschiedt in de schaaltrede met het
naasthogere loon (t.o.v. het laatst genoten basisloon) in dezelfde functiegroep.
In het geval het laatstgenoten loon het tabel-maximum per 1-4-’24 in de functiegroep
overschrijdt, dan wel daaraan gelijk is, heeft herinschaling geen effect. Dat geldt ook voor
medewerkers in groep 9, aangezien herinschaling van hen achterwege blijft.
CAO-tekst in voorbereiding
Momenteel wordt gewerkt aan de CAO-tekst. Zodra deze gereed is, zal de CAO, zoals vereist,
officieel worden aangemeld bij SZW. De CAO geldt dan vanaf 1 oktober 2023.
Zo spoedig als mogelijk wordt de integrale tekst van de CAO 2023-2024 beschikbaar gesteld.
Wij raden u aan om de berichtgeving over de CAO via de website
van Novaka in de gaten te houden.
