Het familiebedrijf Wuestman uit Harderwijk is al meer dan 150 jaar een bekend begrip in zijn regio. Afgelopen januari won Wuestman de Linnaeusonderscheiding voor hun sociale en maatschappelijke betrokkenheid. Wij spraken met Cor Remmers, sales manager bij Wuestman, over deze knappe prestatie en de rol die duurzaamheid speelt bij deze totaalinrichter.
In 1870 opende Wuestman haar deuren in Harderwijk. Oorspronkelijk een boekhandel, maar door de toenemende concurrentie heeft Wuestman begin 1900 haar grenzen verlegd. Het bedrijf richtte naast de boekwinkel een papiergroothandel, een verzendboekhandel en een uitgeverij op.
Van boekhandel tot totaalinrichter
Binnen de kortste keren opende Wuestman haar tweede pand in Harderwijk. Inmiddels is Wuestman al generaties lang een familiebedrijf, beaamt Cor: ‘’Veel collega’s werken al jarenlang prettig bij Wuestman. We zijn een echt familiebedrijf en van uit dat gevoel doen we mooie dingen voor onze klanten.’’ Vandaag de dag richt het bedrijf zich op het creëren van een prettige werkomgeving met specialisaties in projectinrichting, audiovisualisatie en facilitaire oplossingen. Wuestman draagt duurzaamheid hoog in het vaandel volgens Cor: ‘’Binnen ons bedrijf implementeren we duurzaamheid in de meest brede zin van het woord. Naast duurzame facilitaire oplossingen zoals afvalscheiding, vinden we duurzame klantrelaties met relaties én leveranciers ook belangrijk. Zo kiezen we altijd voor het duurzame alternatief en vermijden we massa om ons te onderscheiden van concurrenten.’’
Duurzaamheid en Linnaeusonderscheiding
Als totaalinrichter van de kantooromgeving vindt Wuestman het belangrijk om de nadruk op duurzaamheid te leggen in de adviezen naar haar klanten toe: ‘’We attenderen onze klanten op het jaartal 2030 en hun CO2-voetafdruk. Zo zijn we gefundeerd duurzaam bezig in onze adviezen.’’ Naast het bieden van duurzame artikelen en adviezen aan klanten, besteedt Wuestman ook veel aandacht aan maatschappelijke betrokkenheid. In januari werd de maatschappelijk betrokkenheid van Wuestman benadrukt door het winnen van de Linnaeusonderscheiding 2024. Wij vroegen welke maatschappelijke initiatieven hebben bijgedragen aan het winnen van de Linnaeusonderscheiding: ‘’Jaarlijks reserveren we een deel van de winst en we bieden ons personeel daarom de mogelijkheid om intern te sporten. Verder vinden we dat iedereen de mogelijkheid moet hebben om zich persoonlijk te ontwikkelen. Personeelsleden kunnen opleidingen en cursussen volgen en we zijn daarnaast ook een erkend leerbedrijf voor mbo- en hbo-studenten. Bij Wuestman bieden we graag de mogelijkheid aan jonge mensen om te leren en daarom hebben we regelmatig stagiairs in dienst.’’
De kracht van de coöperatie
Wat Quantore bijzonder maakt binnen de branche is het bundelen van krachten als coöperatie. Dit was een van de redenen dat Wuestman lid is geworden van de coöperatie, destijds nog Veneka, volgens Cor: ‘’Een coöperatieve organisatie sluit perfect aan bij ons familiebedrijf. Bij Wuestman plukken we al generaties lang de voordelen van de coöperatie. Het onderlinge contact met andere Quantore-leden is erg waardevol. Het kunnen sparren en advies inwinnen bij andere ondernemers kenmerkt de kracht van de coöperatie. Ook de korte lijntjes met de afdelingen en onze accountmanager bij Quantore werkt erg prettig.’’
Nog 150 jaar Wuestman
Wuestman is al meer dan 150 jaar een bekend begrip in de regio. In haar rijke historie heeft het familiebedrijf zich ontwikkelt van boekhandel tot een totaalinrichter met een vestiging in Harderwijk. Wij vroegen aan Cor Remmers hoe hij de toekomst van Wuestman voor zich ziet: ‘’Zolang we innovatief blijven en onze diensten door ontwikkelen, zal Wuestman ook in de toekomst altijd een meerwaarde zijn voor de klant. Door te blijven wie we zijn komt het met de toekomst van Wuestman ongetwijfeld goed. Op naar de volgende 150 jaar!”
Lees meer over Wuestman
