Het is alweer van september 2021 geleden dat we nog eens een echte ledenvergadering mochten organiseren. Gelukkig dat we op de Paper Show 2022 onze leden en exposanten konden ontmoeten. Maar nu was het dan weer zo ver. In het landelijke Affligem vonden we elkaar bij de Montil. Na een blij weerzien trapte Kathleen meteen de meeting af. We kregen inzicht in de beoordeling van de bezoekers van de Paper Show over hun beursbeleving in januari in de Nekkerhal. Meer dan 25 dieptevragen werden gesteld. En de klant vond het….. uitstekend tot goed. Het was zeker een opsteker dat onze bezoekers de Paper Show zo massaal positief beoordeelden. Want het was duidelijk niet de gemakkelijkste Paper Show die Bosta en de exposanten ooit hebben georganiseerd. Globaal kregen we toch meer dan 80% op het rapport. Niet dat we niets meer te verbeteren hebben hoor. We hadden zelf al een lijstje gemaakt met verbeterpunten en de feedback van de bezoekers heeft dat lijstje bevestigd of aangevuld. Ook de exposanten mochten trouwens een enquête invullen want ook hun stem geeft zeer belangrijke informatie aan Bosta om de toekomstige Paper Shows te organiseren met aandacht voor ieders belang.
We bedankten de sponsors van SOS Kinderdorpen en stonden stil bij de cheque van 10.668 € die we als branche weer gezamenlijk mochten schenken om kinderen die het niet altijd gemakkelijk hebben te steunen.
Ook de Paper Show Awards die opnieuw in samenwerking met Script werden georganiseerd, stonden met alle gewonnen producten in de spotlights.
Een leuke film (https://www.bosta.org/nl/paper-show-2022) sloot het hoofdstuk Paper Show 2022 af.
Op naar de volgende editie, ook in de Nekkerhal te Mechelen op zondag 22 en maandag 23 januari 2023.
De spanning steeg. Iedereen was benieuw naar het optreden van gastspreker Isabel De Clercq die het over hybride werken zou gaan hebben.
Nog even geduld, eerst een belangrijke mededeling van de voorzitter van Responsible Office (RO) René-Luc Henrotay. RO was facilitator bij de Green Deal Circulair Aankopen. Maar nu…..René-Luc windt er geen doekjes om. De Vlaamse overheid heeft RO gevraagd om onze branche verder te begeleiden in het groeien naar circulariteit. En RO neemt die handschoen op met Responsible Office Circulair (ROC). Henrotay noemt dit een historische stap en is blij en vereerd met de steun en het vertrouwen van de overheid. Meer info op: https://responsible-office.be/nl/roc
Schrijf u alvast in voor de eerste mogelijkheid om hier deel van uit te maken en samen met ons te leren en te innoveren.
Marktdialoog voor publieke & private inkopers en verdelers & fabrikanten uit onze branche in de aula van Igepa Belux, Nijverheidslaan 4, B-9880 Aalter op 23 juni 2022 van 13:00 tot 16:00 uur. Inschrijven kan via: https://forms.gle/faBWJ7uWAnbNpxgg8
Deelname is uiteraard gratis.
Tijdens een marktdialoog wisselen aankopers en aanbieders informatie uit om elkaar te versterken of uit te dagen met de bedoeling om circulaire oplossingen sneller en beter in praktijk te zetten.
En dan…… is er Isabel De Clercq
als een spring-in’t-veld dartelt ze over het podium en neem ze ons mee in haar teletijdmachine naar het verleden. Zo laat ze zien dat hybride werken niet van vandaag of door covid is. Het is al een hele tijd tussen water en wind aanwezig en is misschien wel doorgebroken bij het grote publiek door covid, maar er zijn ook valkuilen, wolfijzers en schietgeweren te vinden op de weg naar hybride.
Onder andere M&M’s, Olifanten en Konijnen maar ook “op een andere manier werken” komen aan bod. Veel minder op de Baas-Knecht manier maar op een manier van gelijkheid worden betere resultaten en hogere motivatie verkregen.
Eigenlijk gaat dit betoog helemaal niet over hybride werken. Het gaat over “het nieuwe werken” en hoe we in de toekomst samen waarde gaan creëren en ons daarbij nog nuttiger gaan voelen.
De termen zelfleiderschap, focustijd, welzijn en permanent leren vallen. Het kippevel dat Isabel produceert bij de Deurnense ijsberen kunnen we ons allen levendig voorstellen. Intrinsieke motivatie of negatief vermijdende motivatie, aan jullie de keuze wat het beste werkt. Als jij de waarden en doelstellingen van je organisatie deelt, dan blijft uwe motor ook draaien is één van de belangrijke conclusies. Iedereen mag zijn input leveren via slido.com en dat brengt ons bij een gezamelijke conclusie die verrassend veel met het vorige onderwerp te maken heeft.
Hybride werken is gestoeld op vertrouwen en vertrouwen leidt tot een klimaat waarin mensen zich beter voelen, gemotiveerd zijn en dus productiever zullen zijn. Deze manier van werken gaat niet meer weg, ook niet na covid. Ze wordt getransformeerd naar “circulair werken” met respect voor alle belanghebbenden. Weg Baas-Knecht, hallo Collega, hallo Team.
Dank je Isabel, het was inspirerend. Aan al onze Bosta leden vragen we op de volgende Bosta Academy massaal aanwezig te zijn, dit soort van informatie mag je gewoon niet missen.
Algemene Vergadering – Viering Bosta 40 jaar
We ontmoeten elkaar op donderdag 16 juni 2022 in het Kurso van Oostende voor de (uitgestelde) 40ste verjaardag van Bosta. Met gastspreker Harry Van Hest. Wees erbij.
