Jos van Dalfsen is vestigingsmanager van VWS Kampen en zit in de Leden Advies Commissie van Quantore. Personeelsgebrek, logistieke problemen, maar hij kijkt vooral positief terug op 2022.
Hoe kijk je terug naar 2022 en waarom?
Het was een uitdagend jaar. Als het woord uitdagend valt is dat meestal een eufemisme. Ook in dit geval. Het afgelopen jaar was een rommelig jaar, veel langdurig ziekteverzuim en daardoor op alle afdelingen een onderbezetting waardoor bepaalde omzetgroepen wat achterbleven. Daarnaast hadden we veel last van de logistieke problemen bij Quantore en daarboven op waren de bestellingen langer onderweg door bezettingsproblemen bij DHL en De Klok. Het kwam vaak voor dat de bestellingen pas na 3 of 4 dagen werden afgeleverd. Ook door deelleveringen konden we zelf de orders niet compleet maken voor de klant, zodat er vaker een extra rit met nalevering volgde. Graag wil ik hier wel benoemen dat de inzet van de collega’s, ook als er een stapje meer werd gevraagd, een groot compliment waard is. De motivatie om het samen te doen binnen een familiebedrijf is erg groot.
Wat waren zakelijk gezien voor jou en je organisatie de meest opvallende momenten/gebeurtenissen afgelopen jaar?
We hebben mooie grote meubel- en ICT-opdrachten mogen uitvoeren. In november hebben we voor het eerst sinds de coronaperikelen weer een klantendag georganiseerd. De opkomst was erg goed en er zijn diverse offertes en leuke orders uit voortgekomen. Een zeer geslaagde dag, die op reprise gaat! Het was verder weer een genoegen om in de jury te zitten van de Benelux Office Awards en de uitreiking te doen van een aantal Awards. Bij deze ook de oproep aan leveranciers om vooral producten in te sturen voor de komende editie.
En privé?
Laat ik het uitdrukken met een Latijns woord: florentissimo
Wat is je verwachting en visie voor 2023, dan zowel voor de hele markt als voor jullie organisatie?
Hopelijk slaat de onzekerheid die er momenteel is bij bedrijven en particulieren weer om in meer vertrouwen in de economie waardoor er weer meer investeringen worden gedaan. Daar moeten we het als bedrijf, maar dat geldt voor de hele kantoorbranche, het van hebben. Wij zijn er als bedrijf in elk geval klaar voor!
Heb je goede voornemens voor volgend jaar.
Het probleem van de goede voornemens is dat ze meestal stranden of niet uitkomen.
Met een onverminderde inzet, motivatie en werkplezier bereik je volgens mij meer.
Laat onverlet om iedereen een goede gezondheid en veel arbeidsvreugde te wensen!
