Het kantoor wordt steeds meer een ontmoetingsplaats en overlegruimte, mede door corona. Daarnaast willen medewerkers meer thuis werken. Dit blijkt uit onderzoek van Ruigrok Panel in opdracht van Toogethr.
Hybride werken
Maar liefst 22 procent van de Nederlandse kantoormedewerkers heeft uit de eigen portemonnee meer dan 2.000 euro uitgegeven om een thuiskantoor in te richten. Dit blijkt uit internationaal onderzoek van Fellowes, specialist in kantooroplossingen, waar 1.000 Nederlandse kantoormedewerkers aan meededen. Nog eens 19 procent van de werknemers investeerde tussen de 1.000 en 2.000 euro. Een groot deel, 29 procent, besteedde tot nu toe tussen de 100 en 500 euro aan hun werkplek.
Lieke Vogels: ‘De branche moet zich profileren als dé werkplekspecialist’
Corona heeft de manier waarop wij werken op zijn kop gezet. Thuiswerken is de norm, maar er zijn ook nog steeds mensen die op kantoor (moeten) werken of een mobiele werkplek hebben. “Waar je ook werkt, het is belangrijk dat je beschikt over een gezonde, comfortabele en veilige werkplek”, constateert Lieke Vogels, directeur van Novaka. De kantoorbranche wil zich hierbij opwerpen als dé specialist voor de nieuwe werkplek.
Lieke Vogels: ‘De branche moet zich profileren als dé werkplekspecialist’
Corona heeft de manier waarop wij werken op zijn kop gezet. Thuiswerken is de norm, maar er zijn ook nog steeds mensen die op kantoor (moeten) werken of een mobiele werkplek hebben. “Waar je ook werkt, het is belangrijk dat je beschikt over een gezonde, comfortabele en veilige werkplek”, constateert Lieke Vogels, directeur van Novaka. De kantoorbranche wil zich hierbij opwerpen als dé specialist voor de nieuwe werkplek.
13 oktober 2020 – Ergonomische thuiswerkplek in een kastje, dat is HomeFit© van VepaDrentea. HomeFit© is de professionele zit-/sta-werkplek voor thuis die volledig elektrisch in hoogte te vestellen is. Het unieke is dat de werkplek het formaat heeft van een schoenenkastje en met een paar handelingen te transformeren is tot zit-/sta-werkplek.
Langzaam maar zeker komen initiatieven van de grond om thuiswerkservices aan te bieden voor grotere organisaties. Zo zijn recent Ahrend en Facilicom, deels in samenwerking met elkaar, gestart met de levering van thuiswerkplekken.
COVID-19 heeft een gigantische impact op onze manier van werken, ook binnen Centralpoint. Digitaal en ‘hybride’ werken is hierdoor in een stroomversnelling geraakt. De flexibiliteit, vrijheid en efficiëntie die dat heeft opgeleverd, wil de organisatie niet verliezen. Alle reden dus voor Centralpoint om vanaf nu vol in te zetten op hybride werken.
