KBM
  • Home
  • KBM
  • KBM België
  • OFM
  • Supplies
  • Facilitair
    • Coffee Pro
  • Events
    • BOP Awards
    • Alle events
  • Magazines
    • KBM magazine
    • OFM magazine
  • Bedrijven
  • Home
  • KBM
  • KBM België
  • OFM
  • Supplies
  • Facilitair
    • Coffee Pro
  • Events
    • BOP Awards
    • Alle events
  • Magazines
    • KBM magazine
    • OFM magazine
  • Bedrijven
Facebook Twitter LinkedIn
KBM
Facebook Twitter LinkedIn
  • Home
  • KBM
  • KBM België
  • OFM
  • Supplies
  • Facilitair
    • Coffee Pro
  • Events
    • BOP Awards
    • Alle events
  • Magazines
    • KBM magazine
    • OFM magazine
  • Bedrijven
KBM
Home»Hybride werken»Een op drie werknemers zoekt andere baan als er weer volledig op kantoor gewerkt moet worden
Hybride werken

Een op drie werknemers zoekt andere baan als er weer volledig op kantoor gewerkt moet worden

14 maart 20224 Min leestijd
1920 illustratieentekstthuiswerkenresearch 020322v2
Delen
Facebook LinkedIn Email WhatsApp

Een op de drie Nederlandse werknemers geeft aan te veranderen van baan als hun werkgever hen verplicht om volledig terug naar kantoor te gaan. 85% van de werknemers wil bovendien dat de baas niet bepaalt op welke dagen zij naar kantoor moeten komen, dat willen zij zelf bepalen. Dat blijkt uit de nieuwste Monitor Hybride Werken van KPN.

Hybride werken lijkt daarmee een blijvertje. 93% van de werknemers zegt, na twee jaar grotendeels thuiswerken, een goede balans te hebben gevonden tussen werken vanuit huis en werken op kantoor. Nog slechts een op de vier werknemers denkt dat hybride werken over een tijdje helemaal verdwenen is en alles weer wordt zoals voor Corona.

Marieke Snoep, directeur Zakelijke Markt en lid van de Raad van Bestuur van KPN: “De thuiswerkplek heeft zijn plek in huis definitief gevonden. Drie kwart van de werknemers heeft thuis een aparte thuiswerkplek ingericht en bijna alle werknemers (98%) zeggen deze plek te behouden. Voor een op de drie is hybride werken een cruciale arbeidsvoorwaarde geworden , zij gaan zelfs op zoek naar een andere baan als de baas hen verplicht om alle dagen naar kantoor te komen.”

Dinsdag en donderdag populairste kantoordagen

Hybride werken is een gewoonte geworden. Nu het thuiswerkadvies is aangepast, gaat twee derde weer twee of drie dagen per week naar kantoor. Dinsdag en donderdag zijn daarbij de populairste dagen, 46% van de werknemers zegt op deze dagen af te reizen naar de bedrijfslocatie. Slechts een op de zes bepaalt elke week opnieuw wat de kantoordagen worden. De kans om in de file te staan op dinsdag en donderdag lijkt dan ook onvermijdelijk. Op de vraag hoe laat werknemers verwachten op het werk aanwezig te zijn, zegt meer dan de helft er tussen 8.00 uur en 9.00 uur te zijn. Bijna 40% vindt het nog niet nodig om naar kantoor te gaan, maar voelt zich hiertoe gedwongen omdat andere collega’s wel op kantoor aanwezig zijn.

“Bij KPN zoeken we samen naar een goede balans tussen thuis en op kantoor werken”, vervolgt Snoep. “Met die ervaring en de uitkomsten van de Monitor Hybride Werken in de hand, adviseer ik werkgevers vooral in gesprek te gaan met hun medewerkers over de invulling ervan. Maak afspraken met elkaar over wanneer, waar én waarvoor je elkaar op kantoor wilt ontmoeten. Dat leidt naar de ideale hybride werkweek voor elk team en individu. En bouw het rustig op, voor veel mensen is de overgang van veel thuiswerken naar weer op kantoor, een grote stap.”

Afspraken hybride werken

Ruim de helft van de werknemers (61%) heeft afspraken gemaakt met de werkgever over de invulling van hybride werken. Dit percentage is niet toegenomen ten opzichte van de vorige KPN Hybride Werken Monitor in oktober 2021. De afspraken gaan over het minimaal aantal dagen op kantoor (53%) en over welke werkzaamheden (37%) op kantoor worden gedaan. Ruim de helft vindt dat kinderen van collega’s naar de crèche /opvang moeten als zij thuiswerken en stoort zich aan collega’s die naast hen videobellen. Meer dan drie kwart (82%) vindt het acceptabel dat een collega een fysieke meeting afzegt en online inbelt als dit de enige fysieke afspraak op kantoor is.

“Laat in de gesprekken niets onbesproken, benoem juist die roze olifanten”, vervolgt Snoep. “We zitten met elkaar in een nieuwe wereld die we samen vorm gaan geven. We hebben een doel nodig om naar kantoor te gaan, niet alleen een afspraak. Belangrijk is dus te bepalen wat we gaan doen op kantoor en hoe het er daar uit moet zien.”

Hybride vergaderen

Hybride vergaderen waarbij deelnemers zowel vanuit kantoor als thuis deelnemen is onlosmakelijk verbonden aan hybride werken en neemt duidelijk toe: in oktober 2021 had nog geen 10% dagelijks te maken met zo’n type vergadering. Op dit moment zit bijna 15% van de werknemers dagelijks in een vergadering met collega’s thuis en op kantoor. En hybride vergaderen wordt ook beter gefaciliteerd . Bedrijven beschikken vaker over vergaderzalen en videoapparatuur om dit goed mogelijk te maken (stijging van 57% naar 65% ten opzichte van oktober 2021). Ook de internetverbinding is beter geregeld . Het aantal werknemers dat last heeft van rommelige en onprettige vergaderingen door een slechte internetverbinding, is gedaald van 63% naar 53%.

“Het is goed nieuws dat steeds meer werkgevers investeren in de online en fysieke werkplek van hun werknemers”, zegt Snoep. “Succesvol hybride werken valt of staat namelijk met een optimale fysieke werkomgeving thuis én op kantoor.”

Share. Facebook LinkedIn WhatsApp Email
Vorige artikelKöhl opnieuw met stijgende verkoop
Volgende artikel Bureaustoel, goede wifi, oppas; je werkgever regelt het

Gerelateerde berichten

Epatra

Epatra benoemd tot officieel distributeur ViewSonic in de Benelux

Nederlandse Hanneke Faber wordt nieuwe CEO Logitech

Logitech boekt groei in B2B-markt

KBM Magazine
KBM 2025-02
Meld je aan voor de KBM Nieuwsbrief!
Meld je aan voor de wekelijkse nieuwsbrief van KBM om op de hoogte te blijven van het laatste nieuws.
Evenementen

Aankomende evenementen

aug 27
08:00 - 17:00

CFPB Jaarcongres 2025

sep 4
11:45 - 20:00

Architecten Wielerkoers 2025

sep 18
15:00 - 22:00

Bosta ledenvergadering

sep 26
Gehele dag

Officers world – Lustrum bijeenkomst

okt 3
3 oktober - 4 oktober

De Nationale Franchise Beurs 2025

okt 6
6 oktober - 8 oktober

OPI European Forum 2025

Bekijk kalender
Over KBM
Over KBM

KBM is al meer dan honderd jaar het medium voor de branche in business supplies, - machines en kantoorinrichting. | KBM is onderdeel van Magenta Communicatieprojecten B.V.

Over KBM
  • Home
  • Over KBM
  • Adverteren
  • Abonnement
  • Contact
  • Algemene voorwaarden
Contact

Schoolstraat 61
6512 JC Nijmegen

024 34 54 150
kbm@magentacommunicatie.nl

© 2025 KBM is al meer dan honderd jaar het medium voor de branche in business supplies, - machines en kantoorinrichting. | KBM is onderdeel van Magenta Communicatieprojecten B.V.

marketing bureau yeps

Typ hierboven en druk op Enter om te zoeken. Druk op Esc Esc om te annuleren.

We gebruiken cookies om je de beste ervaring op onze site te bieden.

Je kunt meer informatie vinden over welke cookies we gebruiken of deze uitschakelen in de .

X
KBM
Privacyoverzicht

Deze site maakt gebruik van cookies, zodat wij je de best mogelijke gebruikerservaring kunnen bieden. Cookie-informatie wordt opgeslagen in je browser en voert functies uit zoals het herkennen wanneer je terugkeert naar onze site en helpt ons team om te begrijpen welke delen van de site je het meest interessant en nuttig vindt.

Strikt noodzakelijke cookies

Strikt noodzakelijke cookie moet te allen tijde worden ingeschakeld, zodat we je voorkeuren voor cookie-instellingen kunnen opslaan.

Als je deze cookie uitschakelt, kunnen we je voorkeuren niet opslaan . Dit betekent dat elke keer dat je deze site bezoekt het nodig is om cookies weer in te schakelen of uit te schakelen.

Cookies van derden

Deze site gebruikt Google Analytics & Google Tag Manager om anonieme informatie zoals bezoekersaantallen en meest populaire pagina's te verzamelen.

Door deze cookie aan te laten staan help je onze site te verbeteren.

Schakel eerst strikt noodzakelijke cookies in om je voorkeuren op te slaan!